为深刻贯彻落实人才强企战术， ，，进一步美满公司人才梯队建设， ，，系统化造就储蓄优良年轻人才， ，，为公司高质量发展注入新鲜血液， ，，5月7日， ，，Y3国际官网成功进行2026届管培生入职碰头会暨入职培训！。新入职管培生、公司有关部门掌管人、管培生领导教员参与了会议， ，，总部党支部书记、党群人事中心（党委宣传部）总监徐兴俊主持会议， ，，公司党委副书记、纪委书记、工会主席祝善芳出席会议并讲话！。
碰头会伊始， ，，徐兴俊代表公司对管培生的参与暗示热烈欢迎， ，，向各人具体介绍了公司管培生造就系统、轮岗实际及后续培训打算！。他勉励管培生珍惜轮岗实际机遇， ，，当真学习、自动融入、严守纪律， ，，急剧实现从校园学子到职场人的角色转变！。
互换环节中， ，，新入职管培生逐一分享了小我学习经历、专业专长及职业向往！。他们纷纷暗示， ，，将珍惜公司提供的辽阔平台， ，，实事求是、好学善思， ，，积极投身轮岗实际， ，，充分阐扬自身专业优势， ，，为公司发展贡献青春力量！。
祝善芳讲话中， ，，对新入职管培生提出三点殷切进展：一是敢于突破自我， ，，敢于挑战通例！。不因资格深浅而自我设限， ，，要以能力和实绩证明自身价值！。二是维持归零心态， ，，安身实际成长！。入职即为新起点， ，，要在实际中踏实学习、不休历练， ，，以实干磨炼能力！。三是力戒骄躁感情， ，，深耕一线业务！。要深刻基层， ，，全面相识熟悉企业业务逻辑与经营性质， ，，放下身段、虚心学习， ，，做到知行合一， ，，夯实职业发展根基！。她对在座的各位部门掌管人提出要求， ，，管培生是公司的“火种”， ，，要积极营造包涵、激励的成长环境， ，，不仅要用他们， ，，更要带好他们， ，，斗胆给机遇、压担子， ，，援手他们急剧成长！。
5月8日上午， ，，公司为管培生发展了系统的入职培训！。培训内容涵盖企业发展过程、企业文化、业态概况、职业生涯规划以及有关制度解读， ，，援手管培生进一步了了职业发展方向， ，，迅速相识和融入公司集体！。
这次2026届管培生入职碰头会暨入职培训的成功进行， ，，标志取管培生正式开启职场征程、融入Y3国际官网各人庭！。将来， ，，公司将持续美满人才造就系统， ，，为青年员工搭建辽阔发展平台， ，，共同书写企业高质量发展新的篇章！。
文/图：施新亮
初审：张静 复审：徐兴俊
编纂：张艳
