???? 在国生电器成立9周年之际，，公司于6月4日和6日组织近百名2011年、、2012年优良员工分两批次赴紫蓬山户外培训基地发展拓展训练。。。
??? 拓展训练是一项塑造团队活力、、推动组织成长不休增值的训练过程，，是专门共同现代团队建设必要而设计的一套户外履历式仿照训练。。。
??? 开班前，，锻练通过一系列的欢快活动，，营造团队氛围，，成立相互信赖的基础。。。紧接着在锻练的领导下整个队员分为两个小组，，顺次进行的是破冰行动、、挑战150项目、、高空木板桥、、信赖背摔、、铁锁大渡河、、集体木鞋、、互动项目“小鸡变凤凰”等项目进行了比拼。。。其中挑战150项目强烈意识到团队成功是小我成功的基础，，小我成功必须成立在其他成员的共同致力与共同支持的基础上。。。高空项目中每个成员必须胆大心细、、敢于挑战、、相互激励、、战胜震惊。。。小组的实力不相高低，，而我们比的不是凹凸，，而是在这个过程中，，你收成了什么，，感悟了什么，，思虑以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了什么样的故障，，上传下达的失真又为执行力带来了怎么的影响。。。
??? 随着社会的飞速发展，，靠一小我实现所有工作的可能性已是微乎其微，，由此团队整体的效能就显得极其重要。。。维持整个团队的最佳状态，，使其成为一个无坚不摧的战斗集体，，必须推进彼此的相识和加强相互之间的信赖感。。。这次拓展训练项主张铺排和设计执行，，使得每小我都深有体味，，由此利用到具体的工作中，，团队中相互的合作效能和质量城市有很大的提高。。。
??? 拓展训练是短暂的，，但是它对Y3国际官网影响的确是深远的，，将推进每个员工充分将自己融入到创制卓越的团队之中。。。（文/张静? 图/周旺）
