集团公司2022年“徽商清风清廉文化建设月”活动启动以来，，，Y3国际官网党委聚焦“清廉从业守初心，，，清风喜庆二十大”主题，，，缜密结合企业现实，，，求实推动落实“123”工程，，，将清廉文化建设与强化政治建设、严格内部治理管控结合起来推动，，，致力于源头预防、合规经营，，，为企业健康发展营造风清气正的优良内部环境。
提高政治站位，，，凸起政治引领。公司党委当真贯彻集团公司党委部署，，，先后以党委会、党委理论学习中心组、钻研会等方式，，，深刻学习宣传贯彻党的二十大心灵，，，加强思想碰撞互换，，，集聚全员智慧，，，经营公司新一轮鼎新发展的思路、行动，，，坚定做到“总书记有呼吁、党中央有部署，，，安徽见行动、徽商抓落实”。
对峙问题导向，，，造就合规文化。以落实省委巡视反馈问题整改为契机，，，对峙举一反三，，，逐条对照检视，，，制订整改措施，，，落实整改责任，，，扎实推动“销号”，，，确保应改尽改。健全美满整改长效机制，，，制订订正各项治理制度36项，，，加强制度宣贯和执行，，，切实做到用制度管权、管事、管人。同时，，，正视同步推动审计整改，，，对3家整改质量较好的子公司赐与表彰、对4家整改不到位的子公司赐与传递品评，，，起到较好的警示作用。
正视源头预防，，，强化纪律宣教。对峙以公司中层以上治理人员及业务骨干为重点，，，每周定期推送警示案例信息，，，强化时时性清廉教育。成立季度集体清廉发言机制，，，由公司党委、纪委重要掌管同道讲局势、谈问题、作提醒、撮要求，，，援手重点监督对象加强制度意识、规定意识。着力加强警示教育，，，使用集团党委编印的《警示教育案例汇编》、有关纪检监察机关摄制的警示教育片等，，，别脱离展了面向高中层、面向基层一线、面向纪检等监督岗位的分类警示教育，，，充分阐扬背面典型凋落案例的震慑作用，，，教育疏导各级治理人员进一步绷紧思想之弦、筑牢清廉防线。
构建长效机制，，，深入风格建设。当真贯彻落实全省“一改两为”大会部署和集团党委一号文件要求，，，聚焦风格建设主题，，，对公司四个业务板块及公司总部风格建设情况进行问卷调查，，，营造真抓实干、求实重效的优良内部氛围。着眼制度保险，，，制订出台《Y3国际官网加强风格建设问责法子（试行）》，，，列出问责问题清单，，，推动各公司（部门）及治理人员敢抓善为、履职担任。对峙高低联动，，，制订《中共Y3国际官网委员会二级党组织纪律查抄委员推广职责划定（试行）《Y3国际官网党风廉政监督员治理法子（试行）》，，，索求成立“两员”（纪检委员、党风廉政监督员）行列，，，推进抓好一线监督。贯彻落实严的主基调，，，对峙严管与厚爱相结合，，，对员工反映的少数公司掌管人风格建设方面苗头性问题及执行不力等问题进行提醒发言、诫勉发言，，，设置了正确的干事创业风尚导向。
(纪委办公室)
